EHS年度内审实施方案.docxVIP

EHS年度内审实施方案

一、总则

年度EHS内审是验证环境、职业健康安全管理体系符合性、有效性的核心管控手段，结果直接作为管理评审输入、年度EHS绩效考核依据，严禁走过场、严禁以日常检查替代体系内审。

1.1编制依据

?《中华人民共和国安全生产法》（2021修正）

?《中华人民共和国环境保护法》（2014修订）

?《中华人民共和国职业病防治法》（2018修正）

?GB/T45001-2020《职业健康安全管理体系要求及使用指南》

?GB/T24001-2016《环境管理体系要求及使用指南》

?公司现行EHS管理手册、程序文件、作业指导书

1.2内审目标

1.体系条款覆盖率100%，重大危险源、重点风险岗位/场所覆盖率100%

2.发现的不符合项整改闭环率100%，重大不符合项30天内动态清零

3.内审结果客观度偏差不超过10%（以外审不符合项数量比对，外审新增重大不符合项为0视为达标）

1.3适用范围

覆盖公司所有生产厂区、职能部门、研发/质检场所、外包服务商作业现场，审核周期为202X年1月1日至202X年12月31日的全周期EHS管理活动。

二、内审组织与职责分工

内审独立性是审核结果客观可信的核心前提，所有内审员不得审核自身本职管辖范围内的工作，必须严格执行回避制度。

2.1内审领导小组

?组长：分管EHS工作的副总经理

?成员：EHS部