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市委直属机关工委清廉机关建设汇报发言材料

各位领导、同志们：

根据会议安排，现将市委直属机关工委推进清廉机关建设的工作情况汇报如下，请予审议。

一、总体思路与工作目标

清廉机关建设不是挂几块牌、办几场讲座的“软任务”，而是对照全面从严治党要求重塑机关权力运行方式、干部行为习惯和政治生态的“硬工程”。工委将其定位为“三年三步走”的系统工程：

?2024年（规范年）：摸清廉政风险底数，完成42家直属机关单位风险清单和防控制度“全覆盖”，实现“底数清、制度立”。

?2025年（深化年）：聚焦权力集中、资金密集、资源富集的重点岗位开展专项治理，实现“重点破、机制转”。

?2026年（巩固年）：形成常态化监督评价体系，群众满意度测评达到90%以上，实现“常态治、生态优”。

工委成立由工委书记任组长的清廉机关建设工作专班，专班办公室设工委机关纪委，每月召开1次调度会，会后3个工作日内印发会议纪要并逐项跟踪督办，未按期完成的单位在纪要中点名通报。

二、主要做法与阶段成效

2.1以清单化摸排锁定风险底数

风险防控的前提是知道风险在哪。工委2024年3月至5月组织42家直属单位开展“三清一查”：清理权力事项、清理审批流程、清理资金流向，重点核查近三年信访举报、审计发现和巡察反馈问题。

摸排结果（截至2024年6月，数据来源：工委机关纪委台账）：