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某市直单位2026年度选人用人工作情况报告

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《中华人民共和国公务员法》及市委组织部关于年度选人用人“一报告两评议”工作的部署要求，现将我单位2026年度选人用人工作情况报告如下，请予审议。

一、基本情况

2026年，我单位党组（党委）坚持党管干部原则，围绕机构编制核定数和年度干部调整计划，规范开展干部选拔任用、职级晋升、交流轮岗等工作，全年无违规选人用人问题举报查实情形。

（一）干部队伍总体构成

截至2026年12月31日，我单位核定行政编制85名、事业编制40名，实有在编在岗人员118名（含借调6名），空编7名。干部队伍结构如下表：

类别

人数

占比

2025年占比

变化趋势

35岁以下

32

27.1%

24.5%

上升

36岁至50岁

58

49.2%

51.3%

基本持平

51岁以上

28

23.7%

24.2%

略降

女性干部

45

38.1%

36.4%

上升

中共党员

103

87.3%

86.1%

略升

具有硕士以上学位

41

34.7%

31.8%

上升

（二）年度干部任用工作总量

1.选拔任用科级领导干部8名，其中正科级3名、副科级5名；

2.晋升一至四级主任科员及其他职级12名；

3.公开遴选（调入）公务员3名、公开招聘事业单位人员4名；

4.内部交流轮岗15人次，其中