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绩效考核执行分析表

姓名部门岗位日期___________

项目

分数

考核内容与标准

考核结果

自评分

考核分

考核指标

占比

权重

等次

分数

业务执行能力（25%）

25%

1.完成任务符合既定标准，无重大错误或遗漏；2.主动提出改进措施，提升任务完成效率；3.任务完成超出预期，获得上级或客户高度评价。

5

业务执行能力（25%）

25%

1.严格遵守时间表，任务按时完成；2.能够合理调整计划，应对突发情况；3.时间利用效率高，提前完成任务。

4

业务执行能力（25%）

25%

1.独立解决一般性问题，不影响工作进度；2.能够分析问题，提出有效解决方案，并实施；3.解决复杂问题，对团队有显著贡献。

3

业务执行能力（25%）

25%

1.沟通清晰，能够准确传达信息；2.与同事、上级和客户保持良好关系，有效协调资源；3.解决跨部门沟通障碍，促进团队协作。

3

业务执行能力（25%）

25%

1.保持良好的工作纪律，无迟到早退现象；2.自我激励，保持工作热情；3.调整心态，适应工作压力。

3

团队合作（20%）

20%

1.积极参与团队讨论，提出建设性意见；2.协助团队成员完成任务，共同达成目标；3.解决团队内部矛盾，促进