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华为员工商业行为准则

序章：准则的基石与承诺

在风云变幻的全球商业舞台上，华为的持续成长与卓越声誉，不仅源于技术的创新与市场的拓展，更植根于每一位华为人对商业道德的坚守与对行为规范的恪守。本《华为员工商业行为准则》（以下简称“准则”）并非一纸冰冷的条文，而是我们共同的行动纲领与价值共识，是华为“以客户为中心，以奋斗者为本，长期艰苦奋斗，坚持自我批判”核心价值观在商业实践中的具体体现。它指引我们在复杂情境中明辨是非，在利益诱惑面前保持清醒，确保公司的商业行为始终符合法律法规、社会伦理及公司的最高利益，同时也为每一位员工提供了职业发展的安全屏障与行为指南。每一位华为人都有责任理解、认同并严格践行本准则，这不仅是对公司的承诺，也是对自我职业操守的庄严宣誓。

第一章：诚信正直——商业行为的生命线

诚信是商业文明的基石，正直是华为人的立身之本。我们在所有商业活动中，必须秉持最高标准的诚实与公正。

真实透明的信息传递

在与客户、合作伙伴、投资者及内部同事的沟通中，我们应确保所提供的信息真实、准确、完整，避免任何形式的虚假陈述、误导性宣传或重大遗漏。无论是产品性能、服务承诺还是财务数据，都应基于事实，不夸大、不隐瞒。

信守承诺与契约精神

我们珍视每一份合同与承诺，一旦达成协议，便应全力以赴予以履行。在合同谈判与执行过程中，坚持公平协商，尊重对方合理诉求，不利用优势地位谋取不当利益，更不可通过欺诈