企业培训师三级章节练习题及答案详解.pdfVIP

第一章制定培训总体方案(一)是非判断题(正确的打“√〞，错误的打“×〞)

()1.组织目标是影响培训总体方案制定的客观因素。

()2.措施是否得当直接关系到方案的实施效果。

()3.滚动方案是一种定期修订目前方案的方法。

()4.培训需求预测是确定培训目标，设计培训方案的前提，也是进展培训评估的根底。

(二)单项选择题1、要实现组织目标，应预测分析实现目标的()来源.

要实现组织目标应预测分析实现目标的来源A人力物力B外部条件C内部条件D资源条件和客观环境通常方案内容包括四要素A组织个体目标内容B目标措施步骤约束条件C目标内容手段结果D目标事实反响信息以下哪项是培训总体方案应具备的内容A培训目的B培训与生

A、人力、物力B、外部条件C、内部条件D、资源条件和客观环境

2、通常，方案内容包括()四要素

A、组织个体、目标、内容B、目标、措施、步骤、约束条件

C、目标、内容、手段、结果D、目标、事实、反响、信息

3、以下哪项是培训总体方案应具备的内容()

A、培训目的B、培训与生产的关系C、培训需求D、培训开展方向

4、滚动方