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2026年事业单位C类职业能力测验试卷及答案

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2026年事业单位C类职业能力测验试卷及答案

一、单项选择题（共10小题，每题2分）

1.下列关于事业单位岗位设置的说法，正确的是：

A.所有事业单位岗位都分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位

B.专业技术岗位分为高级、中级、初级等不同等级

C.管理岗位一般实行等级制，最高设一级

D.工勤技能岗位只存在于中小学等教育类事业单位

参考答案：B

2.根据我国《劳动合同法》，以下哪种情形属于用人单位可以解除劳动合同的情形？

A.劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作

B.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件

C.用人单位变更生产经营内容，经劳动合同协商未能达成一致

D.用人单位以暴力、威胁或者非法手段强迫劳动者劳动

参考答案：B

3.事业单位工作人员考核的结果分为几个等次？

A.三个等次：优秀、合格、不合格

B.四个等次：优秀、良好、合格、不合格

C.三个等次：优秀、称职、不称职

D.四个等次：优秀、称职、基本称职、不称职

参考答案：D

4.我国政府预算年度的起止时间是？

A.每年的1月1日至12月31日

B.每年的3