2026年企业人力资源管理师三级理论知识综合专题仿真特训模拟试卷.docx

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2026年企业人力资源管理师（三级）理论知识综合专题仿真特训模拟试卷

考试时间：120分钟满分：200分

注意事项

请在答题卡/答题纸上作答，在试卷上作答无效。

请先填写好姓名、准考证号等信息。

本试卷包含单项选择题、多项选择题、判断题、简答题及案例分析题。

客观题答案唯一，主观题按得分点评分。

一、单选题（50题，每题1分，共50分）

题号

题干

选项

参考答案

详细解析

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根据《劳动合同法》（2023年修订）第十四条，用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同的情形不包括：

A.连续订立两次固定期限劳动合同后B.用人单位实行实行计件工资制C.用人