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人力资源部员工满意度考评表

姓名

职务

评价人

部门

评价区间

年月---年月

评价项目

权重

评价要点

评价内容

分值

评分

员工满意度

25%

工作环境满意度

对工作环境的满意度，包括办公环境、设施等。

5

员工满意度

25%

薪酬福利满意度

对薪酬福利的满意度，包括薪资水平、福利待遇等。

5

员工满意度

25%

工作压力满意度

对工作压力的满意度，包括工作强度、工作节奏等。

5

员工满意度

25%

职业发展满意度

对职业发展的满意度，包括晋升机会、培训学习等。

5

员工满意度

25%

团队协作满意度

对团队协作的满意度，包括同事关系、团队氛围等。

5

工作能力

25%

招聘能力

招聘过程中，对岗位需求的准确把握和候选人筛选的能力。

5

工作能力

25%

培训能力

培训计划制定、培训实施和培训效果评估的能力。

5

工作能力

25%

劳动关系处理能力

处理劳动争议、维护劳动关系的能力。

5

工作能力

25%

人力资源政策制定能力

制定和实施人力资源政策的能力。

5

工作能力

25%

员工关系维护能力

维护员工关系，提升员工积极性的能力。

5

工作态度

20%

责任心

对工作负责的态度，包括按时完成任务、对工作质量的要求等。

4

工作态度

20%

积极主动

积极主动完成工作，主动提出改进建议的能力。

4

工作态度

20%

团队协作精神

在团队中积极