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劳务派遣与外包的区别

一、引言：厘清两类用工模式边界的现实意义

近年来，随着灵活用工市场的快速发展，劳务派遣与服务外包已经成为很多企业降本增效、优化用工结构的重要选择，但两类模式在实际运行中存在大量边界模糊的情况，不少企业为了规避用工责任，故意混淆两类模式的属性，甚至出现大量“假外包、真派遣”的违规用工现象，由此引发的劳动纠纷数量逐年上升。据人力资源和社会保障部劳动科学研究所的相关研究显示，我国灵活用工市场中劳务派遣与服务外包的占比超过六成，而近四成的灵活用工纠纷都与两类模式的边界混淆直接相关（人力资源和社会保障部劳动科学研究所，2021）。对于劳动者而言，很多人无法区分自己属于劳务派遣还是外