入职体检异常判定标准（新版）.docx

入职体检异常判定标准（新版）

第一章总则

一、编制目的

1.本标准为统一全国各类用人单位入职体检异常判定口径制定，核心目标是消除就业健康歧视，平衡用人单位用工风险防控需求与劳动者合法健康权益保障，所有判定规则均符合现行国家法律法规要求，不得随意增设超出本标准的限制条款。

2.本标准剔除了旧版规则中不符合反就业歧视要求的冗余限制条件，所有异常判定均以“是否会影响岗位正常履职、是否会对公众健康造成潜在危害”为核心依据，非必要不得将健康指标异常作为拒录理由。

二、适用范围

1.本标准适用于全国范围内所有企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体招录普通岗位工作人员的入职体检异常判定，普通岗位指