大型国有企业职业化能力建设实用经验分享.pdf

篇一：大型国有企业职业化能力建设经验交流材料

职业能力建设

工作会议经验交流材料

构建培训体系提升员工职业化能力

为企业发展提供强有力的人力资源支撑

为了增强企业发展的竞争优势，为企业发展提供强有力的人力资源支撑，我们紧紧围绕企业

目前已组织培训了万人年计划再组织万人参加培训四是出台鼓励和导技工院校职业院校毕业生到省内工业园区企业就业的意见提出了项具体措施落实了技工院校定向就业补贴政策对到省内工业园区企业就业的技校毕业生给予元的学费补贴推进了校企合作提高了技校毕业生服

的战略目标，积极探索完善员工培训开发体系，建立培训组织体系、培训课程体系和培训师队

伍，创新