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2026年干部考核结果运用办法含答案

一、单选题（共10题，每题2分）

说明：下列每题只有一个正确答案。

1.根据《2026年干部考核结果运用办法》，干部考核结果分为几个等次？

A.3个

B.4个

C.5个

D.6个

2.干部考核结果“优秀”等次的比例一般控制在多少？

A.10%以下

B.15%以下

C.20%以下

D.25%以下

3.对于考核结果为“基本合格”的干部，应当如何处理？

A.诫勉谈话

B.通报批评

C.转岗调整

D.待岗培训

4.干部考核结果“不称职”等次的干部，应当如何处理？

A.降职或辞退

B.晋升或提拔

C.继续留任

D.轮岗锻炼

5.干部考核结果运用中，以下哪项不属于考核结果的应用范围？

A.晋升和提拔

B.绩效奖励

C.待遇调整

D.政治生日

6.干部考核结果与干部选拔任用挂钩时，一般优先提拔哪些等次的干部？

A.优秀等次

B.称职等次

C.基本合格等次

D.不称职等次

7.干部考核结果运用中，以下哪项不属于“能上能下”机制的内容？

A.优秀干部优先提拔

B.不称职干部降职或辞退

C.称职干部继续留任

D.基本合格干部待岗培训

8.干部考核结果与干部奖励挂钩时，一般以哪种等次作为主要奖励对象？

A.称职等次

B.优秀等次

C.基本合格