2026年普法责任制落实情况汇报.docxVIP

2026年普法责任制落实情况汇报

2026年以来，我单位坚持以习近平法治思想为指导，深入贯彻落实《关于实行国家机关谁执法谁普法普法责任制的意见》及省、市配套实施办法，将普法工作纳入法治建设总体布局，与业务工作同部署、同检查、同落实。按照谁执法谁普法、谁主管谁普法、谁服务谁普法的原则，层层压实普法责任，推动法治宣传教育在执法、管理、服务全链条中落地见效。现将全年落实情况汇报如下。

一、组织领导与基础保障：普法责任从软任务变为硬约束

普法责任制能不能落地，关键看组织领导是否有力、责任链条是否闭环。我单位坚持把普法工作作为一把手工程来抓，从组织机构、制度规范、经费保障三个层面夯实基础，确保有人管事、有章理事、有钱办事。

1.1健全普法工作机构

调整充实普法依法治理工作领导小组，由主要领导任组长，分管法治工作的领导任副组长，各科室（部门）负责人为成员。领导小组下设办公室，设在政策法规科（股室），承担普法日常统筹协调工作，明确专人负责普法联络与档案管理。

领导小组每半年召开1次普法工作专题会议，听取阶段性汇报，研究解决普法经费、人员调配、活动组织等具体问题。遇有重要普法节点（如12·4国家宪法日、民法典宣传月），随时召开调度会。全年共召开领导小组会议2次，专题调度会4次，会议均形成纪要并跟踪落实。

1.2制定年度普法工作计划与责任清单

年初制定《2026年度普法工作计划》和《普法责任清单