原创力文档一、人力资源管理的主要模块
1、人力资源规划2、员工招聘与配置3、绩效考评4、培训与开发5、薪酬
福利管理6、劳动关系
二、常见的人力资源部门组织架构是怎样的?
按照企业人力资源管理的不同开展阶段，可分为：
格等内部因素也影响人员招聘工作十一确定招聘的原那么遵守国家关于平等就业的相关法律法规和政策的原那么经济效益原那么因岗配人原那么全面考核原那么公平公开原那么协调互补原那么招聘到最优的人才并不是最终的目的而只是手段最终的目的是每个岗位上用的都是
1、低级阶段：人事行政部设置1－2个专员，主要负责户口、档案、保险和少
量招聘工作。
2、初级阶
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