2026事业单位工勤技能-河北-河北工勤技能(公共科目)历年参考题库含答案详解.docxVIP

2026事业单位工勤技能-河北-河北工勤技能(公共科目)历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共100题）

1、根据《事业单位岗位设置管理试行办法》，事业单位后勤服务类岗位通常属于哪一类岗位？

A.管理岗位

B.专业技术岗位

C.工勤技能岗位

D.特设岗位

2、在事业单位工勤技能人员晋升等级时，年度考核结果具有重要影响。若某工勤技能人员在考核中被确定为不合格等次，其处理措施通常是？

A.正常晋升

B.延期一年晋升

C.不得晋升岗位等级

D.自动降级

3、河北省事业单位工勤技能岗位的设置，应坚持什么原则，以满足单位公益服务需要？

A.按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用

B.按人设岗、直接任命、终身聘用

C.随机设岗、内部轮岗、弹性聘用

D.按需设岗、指定上岗、固定聘用

4、工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位。技术工岗位一般分为几个等级？

A.三个等级

B.四个等级

C.五个等级

D.六个等级

5、事业单位工作人员受到警告处分的，在处分影响期内，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位。警告处分的期限是？

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.24个月

6、下列哪项行为不属于事业单位工勤技能人员的职业道德规范范畴？

A.爱岗敬业，诚实守信

B.办事公道，服务群众

C.奉献社会，遵纪守法

D.追求利润，效益优先

7、事业