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公司安全教育培训管理制度

第一章总则

第一条为规范本公司安全教育培训工作，提高从业人员安全素质和安全操作技能，防范和减少生产安全事故，依据《中华人民共和国安全生产法》《生产经营单位安全培训规定》（原国家安全生产监督管理总局令第3号，第80号修正）《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（原国家安全生产监督管理总局令第30号）及《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000—2016）等法律法规和标准，结合本公司实际，制定本制度。

第二条本制度适用于本公司主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员、新上岗从业人员、转岗复岗人员、外来施工人员和其他进入本公司作业区域人员的安全教育培训管理。

第三条安全教育培训工作坚持以下原则：

（一）全员培训、全员覆盖，先培训后上岗、不培训不上岗；

（二）统一规划、分级实施、分类指导、持证上岗；

（三）联系实际、注重实效，与岗位风险和事故教训紧密结合；

（四）培训、考核、使用、待遇相结合。

第二章职责分工

第四条公司主要负责人负责组织制定并实施本公司年度安全教育培训计划，保证安全教育培训所需人员、资金和时间投入。

第五条安全环保部是安全教育培训归口管理部门，履行下列职责：

（一）编制年度安全教育培训计划并组织实施；

（二）组织厂级（公司级）安全教育培训，建立培训档案；

（三）指导、监督车间级和班组