管理学(8.12)--领导 重难点.docVIP

第十章重难点

第十章领导

第一节领导

一、领导的定义与作用

（一）领导的定义

领导：在一定条件下通过指导、沟通、激励与奖惩等手段为实现组织目标而对组织内群体或个体实行影响的行为过程。

包含三层含义：

（1）领导必须有领导者与被领导者，否则就不成其为领导。

（2）领导者拥有影响被领导者的能力或力量，将被领导者吸引到周围，使其甘愿追随领导者指引的方向。

（3）领导的目的是依靠一定的手段与方法通过影响被领导者而达到组织的目标。

（二）领导者

领导者是担任某项任务、扮演某种领导角色，并实现领导过程的个人或集团

（三）领导者与管理者的区别

首先，领导和管理的职能范围不同，管理的职能比领导宽泛。