虚拟仿真实验技术岗位职责与竞聘考核全解析.pdfVIP

虚拟仿真实验技术岗位设置岗位职责竞聘原则和考核办法

一总体原则和目标

故按学院有关制度扣发上实验课迟到分钟扣个学时迟到分钟以上按缺岗处理上实验课缺岗按严重教学事故处理三次以上者则不再聘用此岗位坚持坐班制以分室或专业实验室为单位发现一次缺岗扣该分室或个人专业实验室元第二次起扣元分学期计算七竞聘原则和程序自愿报名

年终分配总体包干，定岗和量化相结合。鼓励多劳多得，优质优岗，满员增效。中心内部相

对平衡，同时尊重特殊性和差别。职称高责任更重，要求更高。各分室分配工作量参照职称工作

量指标相对平衡。人尽其才，物尽其用，人尽其责，人得其利，更好地为教学和科研服务。

岗位总体要求：

岗位确定后，实验技术人员实行坐班制。如果实验课是在晚上或星期六、日进行，可进行调休，

但须保证分室有人值班。在完成基本实验教学任务外，鼓励实验室开放、实验教学改革、仪器设

备的更新和改造及参与和服务于科研、结业等各项工作。

用人尽其责人得其利更好地为教学和科研服务岗位总体要求岗位确定后实验技术人员实行坐班制如果实验课是在晚上或星期六日进行可进行调休但须保证分室有人班在完成基本实验教学任务外鼓