特变电新员工入职培训计划实用指南.pdfVIP

特变电新员工入职培训计划

一、培训目的

估设定下次绩效考的时间天后新员工岗位培训反馈表部门姓名职务工种入职日期你是否已了解部门的组织架构及部门功能是否你是否已清晰了解自己的工作职责及岗位描述是否你是否已熟悉公司大楼的情况及工作场所是否你是否已认识部门里所有的同事是否你是否觉得部门

本方案属于新员工入职制度之一,在于帮助新入职员工快速溶入

公司企业文化,树立统一的企业价值观念、行为模式,了解公司相关

规章制度,培养良好的工作心态,职业素质,为胜任岗位工作打下坚实

的基础.

二、培训时间：

2011.11.11上午11：00--12：00

三、培训地点：

帐户新进人员从报到之日起薪离职人员自离职之日停薪按日计算休假按国家规定员工除星期日休息外还享有以下有薪假日元旦天春节天劳动节天国庆节天端午节天由于业务需要公司可临时安排员工于法定的公休日休假日照常上班一般员工连续工龄满二年时间后每年可获得探

二号楼2109

四、培训方式：

课堂授课讲解

五、培训内容：

1.介绍企业文化、部门概况