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2026年上海教师招聘公办合同制笔试考题（附答案）

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1.5分，共30分。每小题只有一个正确答案）

1.2025年教育部印发的《关于深化公办中小学合同制教师管理改革的指导意见》明确，公办中小学合同制教师与事业编制教师在（）方面不享有同等权利。

A.职称评审B.薪酬待遇计发标准C.编制身份归属D.培训进修

答案：C。解析：该指导意见明确合同制教师在职称评审、薪酬标准、培训进修、评优评先等方面与编制教师同权，但人事关系归属教育人才服务中心，不占用事业编制。

2.根据《上海市公办中小学合同制教师管理实施细则（2026版）》，合同制教师首次签订劳动合同的期限一般为（），试用期为（）。

A.3年；6个月B.5年；12个月C.2年；3个月D.1年；1个月

答案：A。解析：上海2026版细则明确首次合同期限为3年，试用期6个月，包含在合同期内，试用期薪酬按转正工资的80%计发，不低于上海市最低工资标准。

3.《新时代基础教育强师计划》提出，到2025年，要培养造就一批（）的高素质专业化创新型中小学教师队伍。

A.师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力B.有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心

C.政治过硬、品德高尚、业务精湛、治校有方D.高素质、专业化、创新型

答案：A。解