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2026年度绩效考核表（KPI+360度评估）.docx

2026年度绩效考核表（KPI+360度评估）.docx

    2026年度绩效考核表（KPI+360度评估）

    一、基本信息

    项目

    内容

    被考核人姓名

    _

    所在部门

    _

    当前职位

    _

    岗位编号

    _

    直接上级

    _

    考核周期

    2026年1月1日—2026年12月31日

    考核类型

    年度综合考核（KPI+360度评估）

    入职日期

    _

    二、考核说明

    本考核表用于评估员工2026年度整体工作表现，考核结果作为薪酬调整、晋升、培训发展的重要依据。

    考核总分=KPI考核得分×70%+360度评估得分×30%。

    总分计算公式：总分=KPI得分×0.7+360度评估得分×0.3

    绩效等级划分：

    等级

    分数区间

    等级说明

    A（优秀）

    90

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