文化策划主管绩效分析表.docxVIP

文化策划主管绩效分析表

考核项目

考核要素

考核内容

标准分

自评

考核评分

实际完成情况

策划能力（30%）

策划方案质量

1.方案内容创新性：根据方案的创新程度评分，最高5分。

2.逻辑清晰度：方案结构合理，逻辑连贯，最高5分。

3.可执行性：方案具备较强的可操作性，最高5分。

5

策划能力（30%）

活动效果评估

1.活动参与度：根据活动参与人数和互动情况评分，最高5分。

2.满意度：根据参与者反馈和满意度调查结果评分，最高5分。

3.影响力：活动在社会上的传播度和影响力评分，最高5分。

5

策划能力（30%）

市场调研分析

1.市场趋势把握：对市场动态的敏感度和预测准确性评分，最高5分。

2.竞争对手分析：对竞争对手的了解程度和策略分析能力评分，最高5分。

3.目标客户定位：对目标客户的准确识别和定位能力评分，最高5分。

5

策划能力（30%）

创意思维运用

1.创意点子数量：在策划过程中提出的创意点子数量评分，最高5分。

2.创新性：创意点子的独特性和新颖性评分，最高5分。

3.实用性：创意点子在实际应用中的效果评分，最高5分。

5

策划能力（30%）

策划文档规范

1.文档结构：文档结构清晰，层次分明，最高5分。

2.内容完整：文档内容详实，无遗漏，最高5分。

3.格式规范：文档格式符合公司规定，最高5分。

5

团队协作（2