人力资源管理课件(3.1.5)--第三章.docVIP

第三章人力资源战略与规划

本章学习目的

在学习本章之后，你应当掌握如下问题：

战略性人力资源管理的含义、特征和意义。

人力资源战略的内涵、特点及重要性。

人力资源管理战略的制定的程序与实施方法。

人力资源战略与企业经营战略和发展战略的匹配原理。

人力资源规划的含义、种类、内容和作用。

人力资源规划的基本过程。

人力资源需求和供给预测及其预测方法。

建立人力资源管理信息系统。

案例——问题提出

再失副总裁万科反思激励机制张一鸣，

张一鸣，“再失副总裁万科反思激励机制”，中国经济时报，2011-08-12

刚刚公布一份漂亮的年中报的第二天，万科执行副总裁袁伯银离职，这是年内离职的第四个副总裁