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(最新2026版)企业商业员工竞业限制合同5篇

篇1

甲方（公司）：______________________

法定代表人：________________________

乙方（员工）：______________________

身份证号码：________________________

鉴于甲乙双方共同认同商业道德与商业利益的重要性，为明确乙方在离职后的竞业限制事宜，双方根据平等、自愿的原则，达成如下协议：

一、竞业限制的定义和范围

竞业限制是指乙方在离职后一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他企业、机构或个人从事与甲方业务相同或相似的竞争行为。竞业限制的领域包括但不限于以下范围：____________（具体列举与甲方业务相竞争的领域）。

二、竞业限制的期限

竞业限制的期限为离职后的______（具体期限由双方协商确定）个月。期限结束后，乙方不再受竞业限制约束。

三、甲方的义务

1.甲方应在乙方离职时支付竞业限制补偿金，金额为______元。

2.甲方应对乙方的个人信息进行严格保密。

四、乙方的义务

1.乙方在离职后，应遵守本合同的竞业限制条款。

2.乙方不得将甲方商业机密泄露给任何第三方。

3.乙方在竞业限制期限内，不得自行或参与其他企业开展与甲方相竞争的业务。