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2026年经济师《人力资源》分析卷.doc

2026年经济师《人力资源》分析卷.doc

    2026年经济师《人力资源》分析卷

    姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

    一、单选题（总共10题，每题2分）

    1.人力资源管理的核心目标是（）。

    A.提高员工满意度

    B.降低企业成本

    C.最大化企业价值

    D.增强员工流动性

    2.在马斯洛需求层次理论中，最高层次的需求是（）。

    A.生理需求

    B.安全需求

    C.社交需求

    D.自我实现需求

    3.以下哪种方法不属于绩效考核的常用方法？（）

    A.360度评估

    B.关键绩效指标法

    C.目标管理法

    D.工作抽样法

    4.劳动

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