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2026年人力资源管理师员工关系与劳动争议模拟试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单选题（每题1分，共20分）

1.根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。

A.0.5倍

B.1倍

C.1.5倍

D.2倍

2.劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位解除劳动合同，需满足的条件是（）。

A.规章制度经民主程序制定并公示

B.劳动者知晓规章制度内容

C.违纪行为达到“严重”程度

D.以上均需满足

3.下列属于“视为订立无固定期限劳动合同”的情形是（）。

A.用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同

B.用人单位与劳动者连续订立2次固定期限劳动合同

C.劳动者在该用人单位连续工作满10年

D.用人单位初次实行劳动合同制度

4.劳动争议仲裁申请时效期间为（）。

A.6个月

B.1年

C.2年

D.3年

5.用人单位单方解除劳动合同时，未事先将理由通知工会，劳动者主张解除违法的，人民法院（）。

A.应当支