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亚马逊运营主管岗位培训考核试题及详细答案

考试说明：本次考核针对亚马逊运营主管岗位，侧重实操能力、团队管理、店铺统筹、风险管控核心能力，适用于在岗培训、晋升考核。考试时长120分钟，满分100分。题型包含判断题、单选题、多选题、简答题、案例分析题。

一、判断题（共10题，每题1分，共10分，对的打√，错的打×）

1.亚马逊店铺订单缺陷率ODR核心考核指标包含差评率、索赔率、拒付率，指标超标会直接触发店铺限流甚至封店。（）

2.亚马逊LD秒杀活动常规持续时长为2-4小时，活动期间可以随意修改Listing价格和主图。（）

3.品牌备案后的亚马逊店铺，可拥有A+页面、品牌旗舰店、防跟卖、品牌数据分析等专属权限。（）

4.商品推广SP广告是按展示扣费，展示型广告SD是按点击扣费。（）

5.库存冗余积压时，可通过站外推广、捆绑促销、优惠券降价、清仓秒杀等方式加速库存周转。（）

6.亚马逊有效追踪率要求≥99%，迟发率要求≤4%，未达标会影响店铺绩效权重。（）

7.Listing上架后，五点描述和标题可以无限次随意修改，不会影响关键词排名和链接权重。（）

8.广告ACOS数值越低，代表广告投产比越好，无任何场景限制。（）

9.亚马逊FBA发货时，不同站点、不同店铺的产品可以随意混装发货，不会产生仓储违规。（）

10.运营主管核心职责不仅是单品运营，更包含团队分工、数据复