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局领导上半年党风廉政建设主体责任落实情况汇报

一、总体情况

上半年，局党组把落实党风廉政建设主体责任作为首要政治任务，坚持“一岗双责、党政同责”，以清单化管理、痕迹化推进、常态化监督为主线，推动管党治党责任从“软任务”变为“硬指标”。全局未发生党员干部严重违纪违法案件，未发生巡视巡察、审计移交的重大问题线索，信访举报数量较去年同期下降（据本局信访台账统计，下降约XX%，具体数据以办公室台账为准），政治生态持续向好。

主要成效体现在四个方面：责任体系从“明确到人”走向“落实到事”，制度笼子从“建立健全”走向“刚性执行”，监督执纪从“事后查处”走向“事前预警”，廉政教育从“集中灌输”走向“分层分类”。

二、责任体系建设情况

责任体系是落实主体责任的“施工图”。上半年重点解决过去“责任状一签了之、落实情况年底才对账”的问题，把责任分解到季度、量化到事项、绑定到个人。

2.1清单化管理

1.制定《2025年局党组党风廉政建设主体责任清单》（以下简称《责任清单》），将主体责任分解为党组集体责任12项、党组书记第一责任人责任8项、班子成员“一岗双责”责任10项，每项明确完成时限、验收标准和责任科室。

2.党组书记与6名班子成员、班子成员与分管科室负责人层层签订《党风廉政建设责任书》，共签订32份，实现“横向到边、纵向到底”。

3.每季度末，各责任人对账自查并在《