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2026年人力资源管理师考试《人力资源管理》模拟试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分。下列每题只有一个选项是正确的，请将正确选项的字母填写在答题卡相应位置。）

1.人力资源规划的首要环节是（）。

A.人力资源供给预测

B.人力资源需求预测

C.组织结构设计

D.人力资源规划的综合平衡

2.在各种招聘渠道中，能够提供最大数量应聘者，但筛选成本较高的渠道是（）。

A.内部推荐

B.网络招聘

C.招聘会

D.校园招聘

3.岗位分析的最终成果通常表现为（）。

A.人力资源规划报告

B.岗位说明书

C.招聘计划

D.绩效考核标准

4.采用“标杆比较法”进行薪酬调查时，主要是参考（）的薪酬水平。

A.企业内部不同部门

B.行业内竞争对手

C.本地区政府部门

D.全国平均水平

5.在绩效管理过程中，主管与员工就绩效目标进行沟通、确认和制定计划的环节属于（）。

A.绩效评估

B.绩效面谈

C.绩效目标设定

D.绩效结果应用

6.能够提供较为全面、深入信息，但实施成本较高、耗时较长的绩