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[企业名称]就贯彻《劳动合同法》情况的自查报告

为进一步规范厂商用工管理，切实保障劳动者和厂商的合法权益，依据相应法律法规要求及上级主管单位的工作部署，我公司对贯彻落地《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）及相应配套法规的状况开展了全方位自查。现将自查状况汇报如下：

一、自查基本状况

（一）厂商概况

[厂商名称]成立于[详细成立时间]，注册资本[X]万元，首要从事[主营业务范畴]。公司现有职工[X]人，其中管理人员[X]人，技术人员[X]人，一线职工[X]人。公司始终坚持“以人为本”的管理理念，致力于构建和谐稳定的劳动关系。

（二）自查范畴

本次自查范畴涵盖公司自[起始时间]至[截止时间]期间的劳动合同管理、工资支付、社会保险缴纳、劳动保护、规章制度打造等与《劳动合同法》相应的各个层面。

（三）自查方式

为确保自查工作的全方位性和准确性，公司采取了多种自查方式。一是查阅材料，对劳动合同文本、职工花名册、工资发放记录、社会保险缴纳凭证、考勤记录、规章制度文书等开展了全方位梳理和核查；二是实地走访，深化各单位、车间，与职工开展面对面交流，了解职工对《劳动合同法》的知晓程度与在工作中遇到的问题；三是召开座谈会，组织人力资源单位、各单位负责人及职工代表开展座谈，听取各方对公司用工管理的意见和建议。

二、自查首要内容及结果

（一）劳动合同管理

1.劳动合同签署：公司严格依照