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企业大学在组织知识管理中的角色定位

引言

在知识经济快速发展的当下，企业所处的市场环境日新月异，技术迭代速度不断加快，产品生命周期持续缩短，传统依靠资本、劳动力等有形资产建立的竞争优势越来越难以持续。管理学家野中郁次郎与竹内弘高早在多年前就提出，知识是企业可持续竞争优势的核心来源，组织的核心能力本质上是一种知识创造与应用的能力（野中郁次郎、竹内弘高，1995）。随着知识资产在企业价值创造中的占比不断提升，越来越多的企业开始重视知识管理工作，但在实践过程中，不少企业的知识管理陷入了“重存储、轻流动，重形式、轻价值”的困境，投入大量资源搭建的知识库无人问津，知识共享难以跨部门推进，知识创新与业务需