零售行业门店经理销售增长与团队管理绩效评定表.docxVIP

零售行业门店经理销售增长与团队管理绩效评定表

姓名部门岗位日期___________

项目

分数

考核内容与标准

考核结果

自评分

考核分

考核指标

占比

权重

等次

分数

销售增长（40%）

40%

根据实际销售额与年度销售目标的比值进行评分，比值越高，得分越高。

20

销售增长（40%）

40%

根据同比增长率与目标增长率的比值进行评分，比值越高，得分越高。

15

销售增长（40%）

40%

根据新品销售占比与年度目标的比值进行评分，比值越高，得分越高。

10

销售增长（40%）

40%

根据客户满意度调查结果进行评分，评分越高，得分越高。

5

销售增长（40%）

40%

根据销售团队整体业绩提升幅度进行评分，提升幅度越高，得分越高。

10

团队管理（30%）

30%

根据员工满意度调查结果进行评分，评分越高，得分越高。

15

团队管理（30%）

30%

根据团队凝聚力调查结果进行评分，评分越高，得分越高。

10

团队管理（30%）

30%

根据员工培训计划的完成情况进行评分，完成率越高，得分越高。

10

团队管理（30%）

30%

根据团队目标达成率进行评分，达成率越高，得分越高。

15

团队管理（30%）

30%

根据团队冲突处