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小学骨干教师评选实施方案

为深入推进我校教师队伍建设，激发广大教师的专业发展内驱力，建设一支师德高尚、业务精湛、富有活力的高素质专业化教师队伍，充分发挥骨干教师在教育教学、教研科研及教师专业成长中的示范、引领与辐射作用，依据上级有关文件精神，结合我校实际，特制定本实施方案。

一、指导思想与评选目标

（一）指导思想

以立德树人为根本任务，以促进教师专业发展为核心，以提升教育教学质量为目标，坚持公开、公平、公正、择优的原则，选拔出一批教育理念先进、教学能力突出、科研素养扎实、育人成效显著的骨干教师，为学校教育事业的持续健康发展奠定坚实基础。

（二）评选目标

通过系统规范的评选，树立教师专业成长的榜样，激励广大教师爱岗敬业、潜心钻研、勇于创新。逐步构建起结构合理、层次分明的骨干教师梯队，推动形成比学赶超、共同进步的良好氛围，整体提升我校教师队伍的专业水平和育人能力。

二、评选组织

1.领导小组：成立由校长任组长，分管教学副校长任副组长，各处室负责人、教研组长及教师代表组成的骨干教师评选工作领导小组，全面负责评选工作的组织领导、统筹协调和重大事项决策。

2.工作小组：在领导小组领导下，设立评选工作小组，由教务处、教科室牵头，负责评选方案的具体实施、材料审核、组织评审、过程协调等日常工作。

三、评选范围与基本条件

（一）评选范围

我校在职在岗的专任教师，且连续在我校任教一定年限（