2026东南亚六国数字人才发展报告.docxVIP

HRise出海研究院×频CTG

东南亚六国数字人才发展报告

HRise出海研究院×易才集团

2026年9月

前言

东南亚，正在成为全球数字经济的下一个主战场。

2026年，该地区数字经济GMV预计突破3000亿美元，电商、金融科技、新能源三大赛道进入高速扩张期。然而，与中国企业出海热情同步升温的，是一个更为紧迫的命题——人才。

HRise出海研究院与易才集团携手，精心编纂了这份《东南亚六国数字人才发展报告》。报告基于对东南亚六国(印尼、越南、泰国、菲律宾、马来西亚、新加坡)超过200家企业的公开数据统计、各国统计局及劳动部门公开信息，系统解构该区域数字人才的供需格局、流动规律与成本结构。

一、核心发现：

人才缺口持续扩大。2026年东南亚数字人才缺口预计达120万人，其中印尼、越南缺口最大，分别达45万和30万。

薪酬涨幅领跑全球。过去三年，东南亚数字岗位薪酬年均增长12%-18%,新加坡高级工程师年薪中位数已突破12万新元(约合人民币64万元)。

流动率居高不下。印尼和越南的数字岗位年流动率分别高达35%和32%,远超传统行业。

中资企业面临“双重夹击”。在高端人才市场，与跨国巨头争夺；在中层市场，与本土头部企业贴身肉搏。

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