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媒体主编新闻报道影响力绩效评估表

部门

员工姓名

岗位名称

直接上级

直接上级职务

考核时间

考核

项目

考核要素

考核内容

标准分

自评

考核人评分

内容质量（25%）

新闻准确性

新闻报道中无重大事实性错误，对数据来源进行核实，确保报道的准确性。

5

内容质量（25%）

内容深度

报道内容深入挖掘，对事件背景、原因、影响等进行详细分析，提升内容的深度。

5

内容质量（25%）

创新性

在报道中引入新颖的视角、方法或形式，推动新闻报道的创新。

5

内容质量（25%）

语言表达

新闻报道语言表达流畅，逻辑清晰，无语法错误，符合新闻传播规范。

5

内容质量（25%）

事实支撑

报道中的事实和数据有充分来源，引用准确无误，增强报道的说服力。

5

传播效果（25%）

点击量

新闻报道的点击量达到或超过设定的日均点击量目标。

5

传播效果（25%）

转发量

新闻报道的转发量达到或超过设定的日均转发量目标。

5

传播效果（25%）

评论量

新闻报道的评论量达到或超过设定的日均评论量目标。

5

传播效果（25%）

点赞量

新闻报道的点赞量达到或超过设定的日均点赞量目标。

5

传播效果（25%）

影响力指数

新闻报道的影响力指数达到或超过设定的标准值。

5

团队协作（20%）

团队沟通

与团队成员保持良好沟通，无重大沟通障碍，确保团队协作效率。

4

团队协作（20