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某局开展“身边好人”评选工作方案

一、总体要求

“身边好人”评选不是评优表先的例行活动，而是把抽象的社会主义核心价值观转化为本局职工可感、可学、可对照的具体行为标杆。评选必须坚持“事迹真实、群众认可、过程公开”三条底线——事迹失真是最严重的失败，一件被揭穿为编造的好人好事足以抵消十件正面宣传的效果。本方案明确评选范围与标准、组织架构与职责分工、四个阶段的操作步骤、宣传运用与监督机制，全局各部门应按时间节点执行，评选结果与年度精神文明考核直接挂钩。

评选周期：每年1届，本届评选自发布之日起启动，于本年度11月30日前完成全部程序。评选名额：每年表彰“身边好人”10名（其中敬业奉献类、助人为乐类、诚实守信类、孝老爱亲类、见义勇为类各不少于1名），另设提名奖10名。以上名额如某一类别事迹不足，经评审委员会同意可空缺，不得降格凑数。

二、评选范围与标准

2.1评选范围

?本局在编在职干部职工、聘用制工作人员、劳务派遣人员（派遣满6个月以上）均可参评。

?参评事迹发生在近3年内，且发生在本局工作领域或社会公共生活中；历史上已获同级别及以上表彰的同一事迹不重复参评。

?有下列情形之一的，取消参评资格：受到党纪政务处分且在影响期内的；被列入失信被执行人名单的；参评材料弄虚作假的（一经查实，除取消资格外，视情节通报批评，2年内不得参评）。

2.2评选标准（