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2026河北省人民医院招聘助理护师、助理技师17名笔试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作不当导致设备损坏，公司依据规章制度对其进行罚款。张某认为罚款不合理，遂向劳动仲裁委员会申请仲裁。本案中，劳动仲裁委员会应重点审查的是()。

A、公司规章制度是否经过公示

B、张某是否具有主观故意

C、设备损坏的具体原因

D、公司是否具有行政处罚权

答案：A

解析：劳动仲裁委员会在处理劳动争议时，需审查用人单位的规章制度是否合法有效。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。同时，规章制度还需经过公示或告知程序，才能对劳动者具有约束力。A项正确，本案中，张某对公司罚款提出异议，仲裁委员会应重点审查公司规章制度是否经过公示，以确定其合法性。B项错误，张某的主观故意并非仲裁委员会审查的重点，除非故意造成重大损害需承担刑事责任。C项错误，设备损坏的具体原因属于事实认定范畴，但并非仲裁的核心审查内容。D项错误，公司对员工进行罚款