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学校必备核心规章制度

一、师生管理类（基础必备，规范师生行为，明确权责）

（一）学校章程

学校的根本规章制度，是所有制度的上位依据，需经教代会审议通过、教育主管部门备案，核心内容包括：

1.办学宗旨：明确学校教育目标、办学理念、培养方向（如“立德树人，全面推进素质教育，培养德智体美劳全面发展的学生”）。

2.组织机构：明确学校决策机构（校长办公会、教代会）、执行机构（各职能部门）、监督机构的组成、职责和议事规则。

3.权责划分：明确校长、教职工、学生的权利与义务，界定各部门（教务处、德育处、总务处等）的工作职责。

4.治理架构：规范学校重大事项决策流程（如招生、收费、人事任免、重大经费使用等需集体决策），明确家校协同、社会参与的机制。

5.章程修订：明确修订流程、修订周期，确保章程与教育政策、办学实际同步。

（二）教职工管理制度

覆盖教职工从入职到离职的全流程管理，明确行为规范和考核标准，核心细则包括：

1.考勤管理：明确上下班时间、签到签退要求（如指纹/人脸识别签到），请假制度（事假、病假、婚假、产假等的请假流程、审批权限、薪资影响），旷工界定及处罚标准（如旷工1天扣除当日工资，累计旷工3天以上按学校奖惩条例处理）。

2.岗位职责：明确各岗位（教师、行政人员、后勤人员、保安等）的具体工作内容、工作标准和责任分工，如教师需履行备课、上课、辅导、教研等职责，行政人员需做好日常办公、文