房建项目人员配置组织保障措施.docx

房建项目人员配置组织保障措施

1人员配置总体原则

1.1岗责匹配原则

严格遵循“因岗设人、人岗适配”要求，所有岗位设置及人员配置均符合《建设工程项目管理规范》（GB/T50326-2017）、《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》（建质〔2008〕91号）等国家及行业规范要求，岗位权责与人员执业资格、从业经验、专业能力完全匹配，禁止无资质、超资质上岗，禁止人证分离、挂靠任职。

1.2按需配置原则

以项目建设规模、功能属性、施工难度为核心依据确定人员配置数量，其中普通住宅项目按建筑面积每5万㎡递增1名核心管理人员配置额度，公共建筑、工业建筑等功能复杂项目按每3万