第五章第五节 劳动争议的解决.pptxVIP

高等职业教育复合技能型人才培养精品教材第五章·建设工程合同与劳动合同法律制度劳动争议的解决第五节劳动争议的解决《工程建设法规教程》·西南交通大学出版社适用对象：高职土木建筑类专业｜广西专升本（土木建筑大类）备考本节知识主线劳动争议的范围——属于与不属于的九类、六类纠纷劳动争议调解——组织、程序与调解协议书的效力劳动争议仲裁——委员会、仲裁程序与仲裁时效01/22

本节学习目标第五章·第五节《工程建设法规教程》·西南交通大学出版社02/22LEARNINGOBJECTIVES学完这一节，你要能做到教材依据：《工程建设法规教程》第五章第五节，围绕劳动争议的范围、劳动争议调解、劳动争议仲裁展开。广西专升本（土木建筑大类）法规基础考点01知识目标了解劳动争议的概念与范围；掌握劳动争议调解的组织、程序与协议效力；熟悉劳动争议仲裁委员会的设立、职责与仲裁程序；掌握仲裁时效的规定。02能力目标能判断一起纠纷是否属于劳动争议；能按调解程序与仲裁程序梳理时限；遇到时效争议时，能依据中断、中止与拖欠劳动报酬的特殊规则作出判断。03素养目标树立依法、公正、及时解决劳动争议的意识，理解「着重调解」与仲裁终局规则在维护劳动关系稳定、保护当事人合法权益中的作用。

本节导览·从「范围」到「仲裁」第五章·第五节《工程建设法规教程》·西南交通大学出版社03/22本