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2026年国企清廉文化建设方案

一、指导思想

（一）坚持政治引领，锚定清廉文化建设方向

深入贯彻落实全面从严治党要求，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕国企改革发展中心任务，把政治建设摆在清廉文化建设的首位。持续强化党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，确保清廉文化建设始终沿着正确政治方向推进。通过组织学习党章党规党纪、党的二十大精神及相关廉政政策文件，引导全体职工深刻认识清廉文化建设对于国企健康发展的重要意义，将廉洁理念内化于心、外化于行，自觉筑牢拒腐防变的思想防线，为企业高质量发展提供坚强政治保障。

（二）坚持融入中心，服务企业高质量发展大局

把清廉文化建设与国企生产经营、改革发展、科技创新等各项工作深度融合，坚决避免“两张皮”现象。将廉洁要求嵌入企业管理的各个环节，从项目立项、物资采购、资金使用到人事任免、工程建设等关键领域，都以清廉文化为指引，规范权力运行，防范廉洁风险。通过清廉文化建设，优化企业内部管理流程，提升管理效能，营造公平公正的经营环境，助力企业降本增效、提升核心竞争力，为实现高质量发展提供坚实的纪律保障和文化支撑。

（三）坚持职工参与，筑牢清廉文化群众基础

清廉文化建设不是少数人的事，而是全体职工共同的责任。要充分调动职工的积极性、主动性和创造性，让职工成为清廉文化建设的参与者、传播者和受益者。通过搭建多样化的参与平台，比如设立清廉建