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2026年医师定期考核配套三基培训方案

为全面贯彻落实卫生健康行政部门关于医师定期考核的工作要求，切实提高医师队伍的专业技术水平和执业能力，确保2026年医师定期考核工作与“三基”培训有机衔接，特制定本配套培训方案。本方案坚持以基本理论为根基、基本知识为支撑、基本技能为核心，突出针对性、系统性和实效性，力求通过规范化、常态化的培训，使各级各类医师在考核中真实反映业务素质，在日常工作中切实保障医疗质量与安全。

一、培训目标

通过系统开展“三基”培训，使全体执业医师达到以下目标：熟练掌握本专业的基本理论体系，能够运用基础医学原理分析和解决临床实际问题；牢固掌握基本知识，包括疾病的病因、发病机制、临床表现、诊断标准、治疗原则及预防措施，紧跟医学前沿进展与最新指南；规范掌握基本技能，包括常见诊疗操作、急救技术、体格检查、辅助检查判读及感染防控等，达到操作准确、流程规范、应变熟练的水平。同时，将培训与考核深度融合，帮助医师明确考核重点，弥补知识短板，提升考核通过率，最终促进临床综合能力持续提升。

二、组织管理

成立医师定期考核“三基”培训工作领导小组。由医院分管医疗工作的副院长担任组长，医务部、教育处（科教科）、质量管理办公室、临床技能培训中心及主要临床科室负责人为成员。领导小组下设办公室，挂靠医务部，负责培训计划制定、组织实施、过程监督与效果评价。各临床科室成立以科主任为第一责任人的培训小