原创力文档【最新2026】招聘与录用管理流程再造——解析无固定期限劳动合同5篇
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一、协议目的
本协议的目的是为了规范公司招聘与录用管理流程，明确公司与受聘人员之间的权益，确立双方在劳动合同关系中的责任和权利，建立公正、公平、合理的劳动关系。
二、协议适用范围
本协议适用于公司招聘与录用的所有员工，包括签署无固定期限劳动合同的受聘人员。
三、招聘流程
1.招聘公告：公司通过官方网站、招聘网站等渠道发布招聘信息。
2.应聘申请：应聘者提交个人简历及相关证明材料。
3.初步筛选：公司根据应聘者提交的材料进行初步筛选。
4.面试与评估：公司对初步筛选
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