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市场活动参与度绩效衡量表

姓名：部门：岗位：考评日期：

评价因素

对评价期间工作成绩的评价要点

评价尺度

优

良

中

可

差

按时完成活动任务

评估员工是否能在既定时间内高质量完成所分配的市场活动任务，包括但不限于活动策划、执行、跟进和反馈等环节。

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活动流程优化建议

根据员工在活动中提出的流程改进建议的数量、质量及其对实际效率的提升效果进行评估。

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活动现场支持配合度

评估员工在活动当天的协调、沟通与支持配合能力，包括物料准备、数据收集、突发问题解决等。

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活动执行质量反馈

根据活动结束后参与者及内部团队对活动执行质量的反馈进行评分，反馈内容包括活动流程、内容安排、沟通协作等方面。

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活动资源协调能力

评估员工在活动资源获取、分配与协调方面的实际能力，包括人员、预算、供应商等资源的管理与配合。

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活动参与人数达成率

根据活动实际到场人数与预期人数的对比，评估员工在活动邀约与执行中的目标达成能力。

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客户意向转化率

评估员工在活动期间客户互动与转化的表现，包括客户信息收集、跟进反馈及转化成果。

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