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媒体记者编辑岗位绩效指标表

被评估者姓名：职务：评定时间：年月日

评估项目

评估要素

权重

分值

具体内容及着重点

自评分

上级领导考评分

新闻采编能力

新闻选题质量

30%

10

选题是否符合热点，是否具有深度和广度，是否具有独家性。

新闻采编能力

新闻采访技巧

30%

10

采访是否准确、深入，是否能引导受访者表达真实想法。

新闻采编能力

新闻写作能力

30%

10

文章结构是否清晰，语言是否精炼，是否具有吸引力。

新闻采编能力

新闻编辑水平

30%

10

编辑是否准确无误，排版是否美观，是否符合媒体风格。

新闻采编能力

新闻时效性

30%

10

新闻是否及时报道，是否能够引起读者关注。

团队协作与沟通

团队协作

20%

8

是否能积极参与团队活动，是否能够有效沟通和协调工作。

团队协作与沟通

跨部门沟通

20%

8

是否能与其他部门建立良好的工作关系，是否能够有效解决问题。

团队协作与沟通

新闻稿件审阅

20%

4

是否能认真审阅稿件，是否能提出建设性意见。

团队协作与沟通

新闻会议参与度

20%

4

是否能积极参与新闻会议，是否能够提出有价值的建议。

团队协作与沟通

读者反馈处理

20%

4

是否能及时响应读者反馈，是否能够有效解决读者问题。

新闻策划与创新能力

新闻策划能力

25%

10

新闻策划