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2026事业单位招聘考试(职业能力倾向测验·A类)历年参考题库含答案

1.根据2024年修订的《事业单位工作人员考核规定》，下列关于事业单位工作人员年度考核被确定为不合格档次的处理方式，说法错误的是（）。

A.当年年度考核被确定为不合格的，不发年度考核奖金，且不能增加薪级工资

B.连续两年被确定为不合格档次的，按照规定程序可以降低岗位等级

C.年度考核不合格且不同意调整工作岗位的，事业单位提前30日书面通知可以解除聘用合同

D.年度考核不合格的，事业单位应当直接与其解除聘用关系

【答案】D。解析：根据《事业单位工作人员考核规定》，年度考核被确定为不合格档次的，事业单位应当向工作人员本人反馈考核结果，进行批评教育，必要时调整岗位，不得直接解除聘用关系；只有连续两年年度考核被确定为不合格档次，且工作人员不同意调整工作岗位，或者调整岗位后年度考核仍不合格的，事业单位才可以按照规定解除聘用合同。A、B、C三项表述均符合规定要求，D项表述错误。该考点为A类常识判断高频考点，历年题库中针对《事业单位人事管理条例》《事业单位工作人员考核规定》《事业单位工作人员处分暂行规定》的考查占比稳定在2-3题，考点集中在聘用合同期限、考核等次及结果运用、处分种类及期限、人事争议处理等内容，考生需重点掌握法规原文中的刚性规定。

2.根据《中华人民共和国行政处罚法》（2021年修订），下列行政行为属于行政处