原创力文档人力资源岗位考核试题及详细答案
考试说明：本次考试满分100分，考试时长90分钟，题型包含单项选择题、多项选择题、判断题、简答题、案例分析题，所有题目均围绕人力资源实操工作设计，侧重岗位实战能力考察。
一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）
1.企业招聘中，用于初步筛选候选人、核实基础信息、匹配岗位基本要求的核心资料是（）
A.岗位说明书B.个人简历C.绩效考核表D.培训档案
2.员工试用期最长法定上限为（）
A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月
3.针对员工日常工作态度、工作纪律、团队协作等软性表现的考核，属于（）
A.业绩考核
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