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职场职业介绍监管法律保障

一、引言

职业介绍是连接劳动力供需两端的核心枢纽，其运行的规范性直接关系到劳动者的就业权益保障，也影响着整个劳动力市场的资源配置效率。近年来，随着我国就业形态日益多元化，职业介绍服务的供给主体从传统的线下人力资源机构逐步扩展到线上招聘平台、社交网络从业者、直播带岗主播等多个主体，服务模式也从单一的线下信息对接转向线上线下融合的多元形态。与之相对的是，虚假招聘、违规收费、个人信息泄露、求职欺诈等职业介绍乱象仍时有发生，尤其是高校毕业生、农民工、新就业形态劳动者等弱势群体，更容易成为违法违规职业介绍行为的侵害对象。完善职场职业介绍监管的法律保障体系，既是维护劳动者合法权益