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外派人员跨文化适应研究述评及展望

一、内容概述

随着全球化的不断推进，越来越多的企业和组织开始将外派人员派往不同的国家和地区进行工作。这些外派人员在跨文化环境中面临着诸多挑战，如语言沟通障碍、文化差异、价值观冲突等。因此对外派人员的跨文化适应能力的研究变得尤为重要，本文旨在对近年来关于外派人员跨文化适应研究的成果进行述评，并对未来的研究方向进行展望。

首先本文回顾了外派人员跨文化适应研究的发展历程，从早期的关注外派人员的个体适应能力到后来的研究者逐渐关注团队层面的跨文化适应，再到近年来的研究者将焦点放在组织层面的跨文化适应，这一过程反映了研究者对于跨文化适应问题认识的不断深化。

其次本文总结了